فری لانسر کی زندگی زیادہ آزادی اور کام اور زندگی کے بہتر توازن کے ساتھ اچھی ہو سکتی ہے، لیکن فری لانسر کے لیے بہت سے چیلنجز کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ یہاں ہم فری لانسرز کو درپیش سب سے بڑے چیلنجز کو دیکھتے ہیں:
- گاہکوں کو تلاش کرنا اور ایک مستقل کلائنٹ بیس قائم کرنا
- ضرورت پڑنے پر اپنی تنخواہ کی شرحوں میں اضافہ کرنا
- روایتی کام کے ماحول سے باہر پیداوری کو برقرار رکھنا
- گاہکوں کے مطالبات کو پورا کرنا، اور غیر حقیقی توقعات کا مقابلہ کرنا
- وقت پر ادائیگی حاصل کرنا اور ہم آہنگ کیش فلو کو برقرار رکھنا
- تنہا کام کرنا اور اچھی دماغی صحت کو برقرار رکھنا
یہاں ہم ان چھ فری لانسنگ چیلنجوں کا مزید گہرائی سے جائزہ لیتے ہیں اور بتاتے ہیں کہ آپ ان پر کیسے قابو پا سکتے ہیں۔
گاہکوں کی تلاش
کلائنٹس کا حصول فری لانسرز کو درپیش سب سے زیادہ کثرت سے حوالہ دیا جانے والا چیلنج ہے۔ یہ خاص طور پر نئے فری لانسرز کے لیے ایک مسئلہ ہے جنہوں نے کام کی کوئی باڈی نہیں بنائی ہے یا زبانی شہرت قائم کرنے کے لیے کافی کلائنٹس کے ساتھ کام نہیں کیا ہے۔
اگرچہ یہ نئے فری لانسرز کے لیے ایک خوفناک امکان ہو سکتا ہے، لیکن یہ ناقابل تسخیر نہیں ہے۔
سب سے اچھی چیز جو آپ شروع میں کر سکتے ہیں وہ ہے اپنی آن لائن موجودگی کو بڑھانا اور اپنے منتخب کردہ سوشل میڈیا پلیٹ فارم کو استعمال کرتے ہوئے اپنے آپ کو اپنے شعبے میں ایک ماہر کے طور پر پیش کرنا ہے۔ یہ آپ کو ممکنہ کلائنٹس کی طرف اشارہ کرنے کے لیے اپنی صلاحیتوں کی تصدیق کرنے اور کچھ بصیرت حاصل کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے کہ آپ ان کے لیے کیا کر سکتے ہیں۔
یہ بھی جاری رکھیں کہ آپ کلائنٹس سے کیسے رجوع کرتے ہیں۔ مختلف طریقے وضع کریں اور ان کی تاثیر کو ٹریک کریں۔ سب سے بڑھ کر، ثابت قدم رہیں۔
ایک فری لانس کے طور پر اپنے کلائنٹ بیس کو بڑھانا
اپنے فری لانسنگ کیریئر کو منافع بخش رکھنے کے لیے کافی نئے کلائنٹس تلاش کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے کچھ نکات شامل ہیں:
LinkedIn اور دیگر سماجی پلیٹ فارمز کے ذریعے تیزی سے آن لائن موجودگی قائم کریں۔ یہ آپ کا برانڈ بنانے کا پہلا قدم ہے۔
- LinkedIn اور دیگر سماجی پلیٹ فارمز کے ذریعے تیزی سے آن لائن موجودگی قائم کریں۔ یہ آپ کا برانڈ بنانے کا پہلا قدم ہے۔
- اپنے آپ کو اپنے شعبے میں ایک ماہر کے طور پر قائم کریں۔ LinkedIn پر سوچی سمجھی قیادت کے مضامین پوسٹ کریں، اپنی صنعت میں قابل ذکر موجودگی کے لیے مہمان بلاگ پوسٹس لکھیں یا صنعت بھر کے پروگراموں میں بات کریں۔
- نیٹ ورکنگ کے لیے وقت نکالیں۔ مقامی تقریبات میں شرکت کریں اور نئے امکانات کو جانیں۔ یہ اپنے آپ میں ایک ہنر ہے۔
- متحرک رہیں۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ نے پچھلی ملازمتوں سے موجودہ رابطوں کو ای میل کرنے کے لیے وقت مختص کیا ہے، ان لوگوں سے پوچھیں جن کے لیے آپ نے کام کیا ہے اپنی ویب سائٹ کے لیے تعریفیں لکھیں یا LinkedIn پر آپ کی سفارش کریں۔ پیشہ ورانہ انجمنوں میں شامل ہوں اور دوسرے فری لانسرز کے ساتھ نیٹ ورک کرنے سے نہ گھبرائیں۔ وہ شاید کسی ایسے شخص کو جانتے ہوں جو آپ کی خدمات سے فائدہ اٹھائے گا۔
تنخواہوں کی شرح میں اضافہ
ملازمت کی مسابقتی نوعیت کی وجہ سے اپنی تنخواہ کی شرح میں اضافہ فری لانسرز کے لیے مشکل ہے۔ ہمیشہ کوئی ایسا شخص ہوگا جو آپ کے نرخوں کو کم کرنے کے لیے تیار ہو، اگر آپ کسی قائم شدہ کلائنٹ کے ساتھ ان میں اضافہ کرنا چاہتے ہیں تو چھوڑ دیں۔ آپ نئے کلائنٹس کے لیے مطلوبہ شرح میں آسانی سے اضافہ کر سکتے ہیں، لیکن جب آپ ایسا کرتے ہیں تو آپ کو اپنے اعلیٰ نرخوں میں واضح قدر شامل کرنا چاہیے۔
مثال کے طور پر، ایک اچھا کاپی رائٹر جو موثر SEO کلیدی الفاظ کی جگہ کو سمجھتا ہے، کسی کلائنٹ کے لیے اس سے زیادہ قیمتی ہے جو صرف ایک اچھا کاپی رائٹر ہے۔ کچھ اضافی مہارت حاصل کریں جو آپ کی بنیادی فری لانس کی مہارت کو پورا کرتی ہے اور اپنے آپ کو ایک اعلیٰ معیار کے فری لانس کے طور پر پیش کرتی ہے، اور اس طرح اس اعلی تنخواہ کی شرح کے قابل ہے۔
آپ تنخواہ کی شرحوں میں بہت منصفانہ اضافہ کر سکتے ہیں:
- اپنی صلاحیتوں کی تعمیر، ترقی اور تنوع میں سرمایہ کاری کرنا
- ایک ایسے مقام پر توجہ مرکوز کرنا جس میں آپ بہت زیادہ جانکاری/تجربہ کار ہو۔
- ایسی فری لانسر سائٹوں سے پرہیز کریں جو کم مہارت اور کم لاگت کے لیے مشہور ہیں۔
- بڑے بجٹ کے ساتھ نئے کلائنٹس کو نشانہ بنانا
- شرح میں اضافے کا جواز پیش کرنے کے لیے ڈیٹا کا استعمال، یہ ظاہر کرتا ہے کہ آپ کی خدمات کلائنٹ کے لیے آپ کی خدمات کی لاگت سے زیادہ قیمت پیدا کرتی ہیں۔
پیداواری صلاحیت کو برقرار رکھنا
آپ کا اپنا باس ہونا بہت اچھا ہے جب تک کہ آپ کی حوصلہ افزائی نہ ہو اور آپ کے پاس جواب دینے کے لیے کوئی اور نہ ہو۔ پیداواری صلاحیت کو برقرار رکھنا فری لانسر کے سب سے اہم چیلنجوں میں سے ایک ہے کیونکہ یہ فری لانس کے دیگر بہت سے مسائل پر قابو پانے کی کلید ہے۔
آپ کو دن کے اس وقت کی شناخت کرنی چاہیے جس میں آپ سب سے زیادہ پیداواری ہیں اور اپنے کام کے دن کو اس مدت کے ارد گرد بنائیں۔ اپنے ماحول کا جائزہ لیں اور دیکھیں کہ کون سے عناصر آپ کی مدد یا رکاوٹ ہیں۔ آپ کو روشن روشنی، زیادہ آرام دہ کرسی، یا پالتو جانوروں یا باہر کے شور سے کم خلفشار کی ضرورت ہو سکتی ہے۔ شاید آپ دوسرے لوگوں کے ساتھ کہیں جا کر بہتر کام کرتے ہیں، اس لیے ان جگہوں پر کام کرنے کی کوشش کریں جیسے:
- لائبریریاں
- کیفے
- میڈیا سینٹرز
- شترکہ کام کی جگہیں۔
یہ سب کچھ یہ جاننے کے بارے میں ہے کہ آپ کے لیے کیا بہتر کام کرتا ہے، اس لیے اپنے موڈ پر توجہ دیں اور ان پر کیا اثر پڑ سکتا ہے۔
غیر حقیقی مطالبات کو پورا کرنا
ہر تجربہ کار فری لانسر کے پاس غیر حقیقی توقعات رکھنے والے کلائنٹ ہونے کا امکان ہے۔ آپ جو کچھ کر سکتے ہیں وہ بالکل واضح اور مخصوص خاکہ ترتیب دینا ہے جس میں بتایا گیا ہے کہ آپ بطور فری لانس کیا کر سکتے ہیں، اور بالکل وہی ہے جس کے لیے آپ چارج کر رہے ہیں۔
اگر کوئی کلائنٹ اصل میں متفق ہونے کے بارے میں مزید کچھ مانگتا ہے، تو آپ انہیں خاکہ کی طرف واپس بھیج سکتے ہیں۔ یہ بھی شروع سے واضح کر دیں کہ اصل معاہدے کے علاوہ اضافی کام پر اضافی لاگت آتی ہے۔
وقت پر ادائیگی کرنا
ایک اہم چیلنج اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ آپ کو اپنے کام کے لیے درحقیقت معاوضہ ملے، جو کہ فری لانس کے طور پر آپ کے مالیات کے انتظام کے لیے قدرتی طور پر بہت ضروری ہے۔
بدقسمتی سے، بہت سے فری لانسرز کو عام طور پر تاخیر سے ادائیگی کی جاتی ہے اور وہ کلائنٹس کو ان کے معاہدے کی شرائط کی خلاف ورزی پر سزا نہیں دیتے۔ درحقیقت، کریڈٹ پروٹیکشن ایسوسی ایشن (CPA) کے مطابق:
- برطانیہ کی 40% سے زیادہ کمپنیاں جو فری لانسرز کی خدمات حاصل کرتی ہیں انہیں تاخیر سے ادائیگی کرتی ہیں۔
- دیر سے رسیدیں ادائیگی سے پہلے اوسطاً 2.5 ہفتے ادا کی گئیں۔
- صرف 7% فری لانسرز مؤکلوں سے تاخیر سے ادائیگی کے لیے چارج کرتے ہیں۔
اگرچہ زیادہ تر کلائنٹس پیشہ ور اور منظم ہوں گے، کچھ کم ہوں گے۔ بہت کم لوگ ادائیگیوں کو کیسے ہینڈل کرتے ہیں اس میں کچھ حد تک غیر پیشہ ورانہ ہوسکتے ہیں، لہذا یہ یقینی بنانے کے لیے ایک نظام کا ہونا اچھا ہے کہ آپ کو ہر بار وقت پر ادائیگی کی جائے۔ اگر آپ کو یقین نہیں ہے کہ یہ کیسے کیا جائے تو فری لانس ادائیگی کی شرائط کے لیے ہمارے گائیڈ پر ایک نظر ڈالیں۔
کاروبار، بشمول فری لانسرز، اپنے آن لائن انوائس پر GoCardless ادائیگیوں کو قبول کرکے دوگنا تیزی سے ادائیگی حاصل کر سکتے ہیں۔ آپ اپنی ادائیگیاں ڈائریکٹ ڈیبٹ کے ذریعے خود بخود جمع کر سکتے ہیں جب بھی وہ واجب الادا ہوں، نیز آپ اپنے موجودہ انوائسنگ سوفٹ ویئر کے ساتھ نقد جمع اور مفاہمت کو خودکار کر سکتے ہیں۔
بک کیپنگ کی اچھی عادتیں بنانے کے علاوہ، وقت پر (اور مکمل طور پر) ادائیگی حاصل کرنے کے اپنے امکانات میں اضافہ کریں:
اپنے آن لائن انوائس پر پے لنکس کے ذریعے ادائیگیاں قبول کرنے کے لیے GoCardless کا استعمال کرنا، یا ادائیگیاں واجب الادا ہونے پر ڈائریکٹ ڈیبٹ کے ذریعے خود بخود جمع کرنا
- ادائیگی کی واضح شرائط کو قائم کرنا اور نافذ کرنا جو ادائیگی کے قبول ہونے کے وقت کا خاکہ پیش کرتے ہیں، اور تاخیر سے ادائیگی کے لیے جرمانہ
- مقررہ تاریخ سے پہلے Xero کے ذریعے خودکار ریمائنڈر ای میلز بھیجنا
- بغیر رگڑ کے کلائنٹ کا تجربہ تخلیق کرنے کے لیے ادائیگی کے متعدد طریقوں کو قبول کرنا
اکیلے کام کرنا
یہاں تک کہ اگر آپ اپنی کمپنی سے لطف اندوز ہوتے ہیں، تو تنہائی ایک فری لانس مسئلہ ہو سکتی ہے۔ ایپسن کے 2018 کے سروے سے پتا چلا ہے کہ 48 فیصد فری لانسرز نے اسے تنہا پیشہ ورانہ زندگی سمجھا۔ ایک فری لانس کے طور پر زندگی کی تنہائی آپ کی دماغی صحت کے لیے نقصان دہ ثابت ہو سکتی ہے جب تک کہ آپ اسے فعال طور پر کم نہ کریں۔
ایسا کرنے کے کچھ طریقوں میں شامل ہیں:
- شریک کام کرنے کی جگہوں کا استعمال (جو نیٹ ورکنگ کے بہترین مواقع بھی پیدا کر سکتے ہیں)
- دوسرے فری لانسرز کے ساتھ آن لائن رابطہ قائم کرنے کے لیے ورچوئل اسپیس کا استعمال
- اپنے دوپہر کے کھانے کے وقفے پر دوستوں، رابطوں اور دیگر فری لانسرز کے ساتھ ملنے کے مواقع کا شیڈولنگ
ہم مدد کر سکتے ہیں۔
GoCardless ایک عالمی ادائیگیوں کا حل ہے، جو لوگوں اور کاروباری اداروں کو فرسودہ ادائیگی کے طریقوں کی مایوسیوں اور لاگت سے آزاد کرتا ہے۔ معلوم کریں کہ کس طرح گو کارڈ لیس آپ کو یک طرفہ یا بار بار چلنے والی ادائیگیوں میں مدد کر سکتا ہے۔