Category: <span>Urdu</span>

مکمل گائیڈ: اپنی زندگی میں سپورٹ سسٹم کیسے بنائیں!

کیا آپ نے کبھی سوچا ہے کہ کمپنی کے سی ای او کے بورڈ آف ڈائریکٹرز جیسا پرسنل سپورٹ سسٹم کیسے بنایا جائے؟ اس نظام کے اندر، جب آپ کو ضرورت ہو تو آپ سوالات پوچھ سکتے ہیں، اپنے چیلنجز کا اشتراک کر سکتے ہیں، ان کی حکمت حاصل کر سکتے ہیں، مدد حاصل کر […]
Read more

فی گھنٹہ سے قدر پر مبنی قیمتوں میں کیسے شفٹ کیا جائے۔

ہم اس کے عادی ہو چکے ہیں۔ ایک خاص کام میں ایک خاص وقت لگے گا۔ ہم گھنٹے کی شرح کو گھنٹوں کی تعداد سے ضرب دیتے ہیں۔ بوم – یہ ہماری قیمت ہے۔ چیلنج یہ ہے کہ جب آپ کو لگتا ہے کہ کسی چیز میں دس گھنٹے لگیں گے، اور بیس گھنٹے لگیں […]
Read more

میٹرک کے بعد طلباء کے لیے پاکستان میں ٹاپ آئی ٹی فیلڈز

میٹرک کے بعد طلباء کے لیے آئی ٹی کیرئیر کا تعارف پاکستان میں آئی ٹی انڈسٹری تیزی سے ترقی کر رہی ہے، میٹرک کے بعد طلباء کے لیے وسیع مواقع پیدا کر رہی ہے۔ ٹیکنالوجی اب تقریباً ہر کاروبار کے مرکز میں ہے، اسٹارٹ اپ سے لے کر ملٹی نیشنل کمپنیوں تک، آئی ٹی کی […]
Read more

فری لانس کے طور پر گھوٹالوں سے بچنے کے لیےسات سرخ جھنڈے

یہ کوئی راز نہیں ہے کہ انٹرنیٹ گھوٹالوں سے بھرا ہوا ہے۔ ای کامرس بازاروں سے لے کر آن لائن جاب بورڈ تک، ہم میں سے بہت سے لوگوں کو ایک یا دو بار (یا تین) دھوکہ دیا گیا ہے۔ ہم میں سے کچھ ابھی بھی ہمارے بینک کھاتوں میں فائیر فیسٹیول کی واپسی کا […]
Read more

ہم مرتبہ سیکھنے کے پانچ طریقے آپ کے چھوٹے کاروبار کی کامیابی کو تیز کر سکتے ہیں۔

ہم مرتبہ سیکھنا کیا ہے؟ ہم مرتبہ سیکھنے سے کاروباری افراد کو علم، ہنر اور وسائل دوسروں کے ساتھ بانٹنے میں مدد ملتی ہے جنہوں نے اسی طرح کے چیلنجز کا سامنا کیا ہے۔ رسمی تعلیم کے برعکس، جو سخت نظام الاوقات اور نصاب کی پیروی کرتی ہے، ہم مرتبہ کی تعاملات مخصوص کاروباری مسائل […]
Read more

کیریئر کی وضاحت میں مہارت: آپ کے خوابوں کی ملازمت کے 7 مراحل

کیریئر کی وضاحت ان پیشہ ور افراد کے لیے گمشدہ ٹکڑا کی طرح محسوس ہوتی ہے جو جانتے ہیں کہ وہ مزید چاہتے ہیں لیکن اس کی وضاحت نہیں کر سکتے کہ “مزید” کیسا لگتا ہے۔ Protalent، ایک مصدقہ ایگزیکٹو کوچ جو لیڈروں کو کیریئر کی الجھنوں کو دور کرنے میں مہارت رکھتا ہے، اس […]
Read more

آج کے نوجوانوں کے لیے رہنمائی کیوں ضروری ہے۔

آج کے نوجوان ایک ایسی دنیا میں پروان چڑھ رہے ہیں جو لچک، موافقت اور مقصد کے واضح احساس کا تقاضا کرتی ہے۔ تعلیمی اور سماجی دباؤ کی پیچیدگیوں سے لے کر تیزی سے ابھرتے ہوئے مستقبل کی غیر یقینی صورتحال تک، نوجوان اکثر اپنے آپ کو نامعلوم پانیوں میں گھومتے ہوئے پاتے ہیں۔ رہنمائی […]
Read more

ہنر کی ترقی کے اثرات کی پیمائش کیسے کی جائے۔

ہنر کی ترقی میں سرمایہ کاری کرنا آج تنظیموں کے لیے ایک اسٹریٹجک ضروری ہے۔ لیکن ملین- (یہاں اپنی پسند کی کرنسی داخل کریں سوال باقی ہے: آپ کیسے جانتے ہیں کہ یہ واقعی کام کر رہا ہے؟ سچ تو یہ ہے کہ زیادہ تر کمپنیاں ٹریک کرتی ہیں کہ ان کے سسٹمز کو ٹریک […]
Read more

آئی ٹی میں پہلے دن سے ایک مربوط کیریئر کی کہانی کیسے بنائیں

زیادہ تر IT پیشہ ور صنعت میں چند سالوں کے بعد ہی کیریئر کی پوزیشننگ کے بارے میں سوچتے ہیں – عام طور پر جب ترقی کی رفتار کم ہو جاتی ہے یا مواقع غلط طریقے سے محسوس ہوتے ہیں۔ اس وقت تک، ان کے پروفائل میں پہلے سے ہی بکھرے ہوئے سگنلز ہو سکتے […]
Read more

لوگ نوکری کیوں چھوڑتے ہیں اس کے پیچھے نفسیات (اور اسے کیسے روکا جائے)

ملازمین کا کاروبار ایک چیلنج ہے جس کا سامنا ہر کمپنی کو ہوتا ہے، لیکن یہ شاذ و نادر ہی صرف ایک چیز کے بارے میں ہوتا ہے۔ جب لوگ نوکری چھوڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں، تو اکثر ان کے فیصلے پر گہری جذباتی یا نفسیاتی وجہ ہوتی ہے۔ یہ صرف پیسے یا فوائد کے […]
Read more